7月4日，所有办事处的业务人员都赶回大连公司这个“家”，欢迎你们回家。7月5日上午，营销中心分别邀请了研发中心伺服集成部的丁云飞经理、制造中心的毕冬梅厂长及技术服务的梁淼经理对所有业务人员进行了相关业务知识培训，培训中张总也讲解了公司产品目前存在的问题及对应的解决方案。下午由营销中心的李总针对日常工作做总结培训。当日培训结束，为了缓解一下紧张的日程安排，下午公司组织业务人员观看了别开生面的大马戏。来自菲律宾、乌克兰、俄罗斯、哈萨克斯坦、津巴布韦、朝鲜、中国7个国家的艺术团体，的确是一种国际一流的艺术享受。在演出类型方面，更融合了马戏、驯兽、高空杂技、魔术及滑稽小丑等精彩节目。据报到本次演出选取的节目，都是中国吴桥国际杂技节的金奖节目，其中更有不少节目多次获得世界级马戏赛事金奖。而这种亲临现场的刺激，很多员工都是第一次体验.
看完马戏后的海鲜火锅，更让办事处的员工感受到大连海鲜的别有风味。
正式会议开始啦
正式会议于2014年7月6日早上8点准时召开，会议由商务部经理王秀珍主持。会议议程：上午主要是5位业务经理和营销总监的发言，下午是技术服务总监、副总和总经理的发言，中间设有讨论环节。正式会议开始前播放的企业宣传片和30年回顾片，着实让大家感动了一把，禁不住感叹“时间都去哪儿了”。
会议首先是河北办事处张宏波经理的发言，总结办事处近三年业绩的数据对比；总结了日常工作；总结了区域划分管理，挖掘市场，注重业务经理均衡发展。同时张经理提出了下半年工作计划及工作重点。
山东办事处的何经理的发言，主要从办事处的业绩、业绩变动的原因、达成目标的规划等方面进行了总结和思索，并对山东办事处下半年目标和计划做了详细的分析。
詹雷经理则以“海阔凭鱼跃，天空任鸟飞”开始自己的发言，对自己上半年的工作历程进行了回顾，并对业绩与往年的同期进行对比和分析。对下半年的工作对自己提出了严格要求。
安国强经理的发言，是以“感恩”开始。感谢公司平台，感谢其他人的帮助和付出。对现有客户群进行了总结和分析；对没有达到预期业绩的原因进行了分析；下半年重点关注、发掘的行业。
曾生根经理的发言，条理清晰、语言生动、实事求是的对他上半年的工作进行了总结和感慨。主要从市场开发方面；河南市场现状；工作中的问题；工作感受；下半年规划这5个方面进行了发言。个人调整心态，适应环境，在适应中求变化。
上午的最后发言是营销总监李玉山，李总的总结发言主要从去年同期业绩对比，制度管理、组织框架、销售管理、和目标绩效考等几个方面进行。重点强调绩效目标考核、市场情况、费用情况、下半年的工作重点。
下午会议由技术服务中心李总开始，主要介绍了服务中心的组织框架、服务流程等。并重点的围绕半年来出现的质量问题，故障现象问题，一一进行了讲解，讲解了处理过程和方法，产生的原因等，目的就是给大家信心，只要我们认真负责，没有解决不了的困难。
讨论环节在张总的亲自主持下进行，让业务人员理解公司的战略和目前资源配备及管理流程等，更是让业务人员利用这个机会提出自己的疑惑和需要支持的地方。张总画了一张鱼刺图，围绕这个鱼刺图，开展了激烈的讨论互动的环节。张总就业务经理的疑问或要求，一一给了答复。也通过互动的环节，巧妙地对大家进行了培训。
接下来进行的姜总发言，主要是从生产制造环节，控制质量目标的措施，给大家以信心。比如早会、评审、跟踪退货等。同时，姜总也表态，交期、工程研发全力支持业务工作。
最后是张总的总结发言，从可信赖、业务工作、重点16个行业、指标、全面质量管理和资金周转等方面全面总结公司上半年的工作，并对公司下半年的工作做出要求。
会议在公司各方面的配合支持下，圆满结束，达到了预期的效果。
集体活动都有啥
7月7日，成园温泉山庄一日游玩。成园温泉嬉水乐园分为三个馆，一期馆和二期馆相连，二期馆和三期馆相通，三馆相连畅游无限。园内设有人参浴、精油浴、天体浴、露天温泉浴等五十二个不同类型的温泉泡池。成园温泉山庄的用水均为取自7亿3500万年前地下3337米的远古深层温泉水，纯净度高，富含多种矿物质和微量元素，如钙、铁、镁、锰、锶、锌、硒、偏硅酸等。园中设有不同尺寸、深度的温泉泳池七个，主题游乐戏水区四个。大型海洋水寨、儿童游乐水寨、大型造浪池、五彩竞赛滑梯，水伞水龟、苹果屋、七彩虹门、跷跷板等众多卡通戏水小品和卡通充气城堡等，不仅小朋友喜欢，让我们这些“大朋友”也流连忘返。周一的温泉山庄几乎就是我们公司的专场，打水仗、游泳、嬉水，所有人都玩得很开心。
2014年年中会议的安排短暂而充实，办事处的员工又信心满满的赶回工作地点，所有人都又开始了下半年工作的奋斗征程。
